今年5月，南昌市劳动监察局对属地管辖企业进行了劳动保障事项年审工作，公司顺利的通过了年审。
公司自成立以来，就注重一流的员工素质和一流的企业管理，“以流程管事、以制度管人”的理念已深入人心，早已形成了一整套完备的企业管理制度，尤其是在劳动保障方面，我们严格按《劳动法》及相关法律法规规定，严把人员的进入关，精心做好人员引进的每个环节工作，对引进的每个人员我们都对其进行严格和科学的面试测评，并与其签订劳动合同、岗前培训等，确保员工的劳动条件、劳动强度、劳动时间、劳动保护、劳动福利、劳动安全等符合国家规定及企业要求。特别是公司整体搬迁新址后，针对新招收员工中，被征地农民较多的现状，制定了完善的劳动合同签订制定，及时、足额发放员工工资，并依据劳动法支付员工的加班工资。多年来，公司从未拖欠克扣过员工一分钱工资，更没有发生过员工维权“讨薪”的事件，员工在企业都得到充分的尊重和信任，企业的凝聚力、向心力和员工的团队意识强烈，企业效益也因此年年上台阶。